公司 & 人

我们的目标和价值观决定了我们是谁

当你和阿玛尼诺一起工作时, 我们为您提供与您的战略完全一致的选择,并提供帮助您应对混乱的资源.
关于armani -我们是谁
我们的团队

我们的核心价值观塑造了我们所做的一切

比如诚实, 诚信和勤奋是任何专业服务公司的最低先决条件. 我们更进一步,定义了我们的“pva” purpose,核心 v价值观与策略 a这些要素将我们团结为一个公司,推动我们的成功,并使我们在竞争对手中脱颖而出.
值的智能
恶聪明
我们从不停止挑战自我,也从不停止相互挑战,不断创新,不断完善,不断推动公司向前发展
勇敢地连接
勇敢地连接
我们拥抱一个所有人都属于的多元化、相互联系的社区. 作为他们独特的真实的自我,每网投十大可靠娱乐平台都被重视和庆祝
值授权
授权
我们鼓励员工追随自己的想法和激情, 我们给予他们成功的自由和支持
值的能量
积极的能量
积极的态度和精神是推动我们成功的力量倍增器
价值观:坚定第一
公司第一个
我们相互支持,始终把公司的最大利益置于部门或网投十大可靠娱乐平台的利益之上

你在哪里我们就在哪里

满足你的需求

Armanino的办公室遍布全国,在美国的关键地点. 我们有能力在100多个国家提供全球服务 摩尔 -世界主要的会计和咨询机构之一.


服务领域

我们提供关键领域的服务- 审计和风险保证, , 咨询 和 企业管理. 我们的技术重点和全球服务是我们服务线的关键方面. 我们与众多行业的客户合作,包括 技术, 制造及分销, 消费金融业务, 非营利组织, 私立学校, 房地产, 专业服务, 生命科学保险 和 医疗保健.

增长战略

阿玛尼诺积极的增长战略一直围绕着永不满足于现状. 我们一直在考虑增加新的服务项目, 技术网投十大可靠娱乐平台和专业知识将帮助我们推进客户的业务目标. 我们通过客户的表现来衡量我们的成功.

识别

我们被国际会计师协会评为“全国最佳”事务所,并被《网投十大可靠娱乐平台》评为“增长的领跑者”.“我们是一家充满活力的公司,一直被《网投十大可靠娱乐平台》评选为最佳工作场所, 各种商业期刊和保险库. 我们的咨询部, 提供一套强大的技术网投十大可靠娱乐平台和财务总监驱动的服务, 在鲍勃·斯科特的年度VAR名单中被评为全国最佳VAR,并被《网投十大可靠娱乐平台》评为“七颗小宝石”.“看看其中的一些 我们赢得的赞誉.

部门

阿玛尼诺还经营着它的分部 AMF传媒集团,专门从事媒体和通讯服务.

专业的会员

我们是美国注册会计师协会的成员。, 加州注册会计师协会(CalCPA)的附属公司, 是审计质量中心的成员,并获得加州会计委员会的许可. 确保最高的质量控制和操作标准, 我们遵守所有专业教育要求,并定期接受独立会计师事务所的同行评审. 基于在这些评论中不断收到“干净”的意见, 我们很自豪地说,我们的实践在行业的最高水平.

平衡利润 & 目的

Armanino加入了B型企业社区

认证B公司-阿曼尼诺

阿玛尼诺正把自己的业务作为一股向善的力量. 通过成为认证的B公司, 我们正在加速全球文化的转变,以重新定义商业成功,并建立一个更具包容性和可持续性的经济.

经认证的B型公司是一种平衡目标和利润的新型企业. 它们是符合社会和环境绩效最高标准的企业, 公开透明, 以及平衡利益和目的的法律责任. 我们现在是承诺产生积极影响的其他伟大的B型企业之一.

查看我们的分数

包容 & 多样性

首席执行官马特·阿曼尼诺签署了《网上投资平台哪个比较可靠》 & 代表公司作出包容承诺, 这与阿玛尼诺的承诺相一致,即开发项目和倡议,为未被充分代表的群体识别和培养机会. 首席执行官多元化行动 & “包容誓言”旨在解决种族不平等问题, 种族, 性别和性取向与年龄相关, 身体能力和信仰体系——在劳动力中. 为此目的, 阿曼尼诺正在扩大其领导力和多元化培训, 包括无意识偏见训练, 是否承诺就这些话题进行有意义和复杂的对话, 并将与企业社区合作,分享实现目标的最佳实践和陷阱.

我们还设立了一个委员会,带头对这一事业作出持续的承诺. 的 理想(包容不同的员工和领导) 团队致力于确保每网投十大可靠娱乐平台都因其独特性和经历而感到受到尊重和重视. 他们最近举办了一系列的虚拟见面会,帮助促进了多元化和包容性 开放的谈话; most recently speaking about June's 骄傲月和黑人的命也是命 运动和帮助其他公司 关于社会变革的对话.

女性的行动

阿玛尼诺一直在努力认可和支持女性在我们公司担任更多领导角色. Armanino的 这座桥 是为了创造机会,鼓励妇女在事业上取得进步,并把建立伙伴关系作为职业目标而成立的吗. 成立于2016年, 桥梁监督行政人员访问计划, 将高潜力的女性经理与公司高管配对,与关键领导人建立关系. 阿曼尼诺公司还设立了一个“向合伙人透明”的项目,让管理人员了解公司对合伙人的期望和好处.

骚扰和歧视

阿曼尼诺有几个项目,以确保工作场所没有基于种族等特征的任何形式的歧视, color, 年龄, 性别认同与表达, 性取向, 种族或民族出身, 残疾, 怀孕, 宗教, 退伍军人身份, 教育背景, 经济地位或受法律保护的其他地位. 法律要求我们所有的员工都要接受性骚扰培训,我们的经理也必须每隔一年参加一次职场礼仪培训.

商业道德与合规

作为一家会计师事务所,我们受商业道德规范的约束. 在公开的环境下开展业务是所有阿曼尼诺员工的核心责任, 诚实和道德的态度, 并在所有的商业行为中遵守公司的道德准则. 这包括在我们开展业务的地方遵守所有法律.

环境管理

认识到环境保护的需要, 该公司是一家经过认证的绿色企业,致力于减少浪费,提高办公室和家庭的可持续性.

社区参与

从一开始, 阿玛尼诺体现了一种回馈社会的强大文化,通过捐款和志愿服务来支持慈善组织. 的 Armanino基金会 提供阿曼尼诺员工和合作伙伴, 还有客户, 供应商和公司的朋友, 一个正式的社区组织. 阿玛尼诺基金会的使命是帮助慈善组织对我们社区的人们的生活产生积极的影响.

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